Kunnskap på storskjerm - Den psykologiske kontrakten sent i karrieren

Hege Sofie Hesselberg har en doktorgrad i profesjonsstudier fra OsloMet og en mastergrad i organisasjonspsykologi fra NTNU.
Hun har omfattende erfaring med arbeidsinkludering og har i flere år arbeidet med å støtte mennesker i å komme inn i, eller forbli i, arbeidslivet.
I sitt doktorgradsprosjekt har Hesselberg fokusert på seniorers deltakelse i arbeidslivet, med særlig vekt på hvordan de kan forbli lengst mulig i arbeid.

Foredraget vil belyse følgende områder:

1. Den psykologiske kontrakten sent i karrieren
Introduksjon til den psykologiske kontrakten og dens betydning for seniorarbeidstakere.
2. Hva kan forårsake brudd på den psykologiske kontrakten sent i karrieren?
Gjennomgang av faktorer som kan føre til brudd på den psykologiske kontrakten, inkludert manglende anerkjennelse og organisasjonspraksiser som favoriserer yngre arbeidstakere. Vi ser på hvordan slike brudd kan svekke seniorers følelse av verdsettelse og tilhørighet på arbeidsplassen.
3. Nærmeste leders rolle i å forebygge brudd på den psykologiske kontrakten